2023年6月– date –

令和5年4月から月に60時間を超えた場合の割増率が変わることに伴って随時改定が必要ですか？ 60時間超の残業が発生した場合には注意が必要です。時間外手当は非固定賃金だから随時改定に該当しないと思いがちですが、今回の法改正のように割増率に変更があ...