顧問契約

顧問契約とスポット契約

業務契約をご依頼いただく場合に、契約の形態として、顧問契約とスポット契約の2種類がございます。
当事務所では、労使双方が安心できる職場づくりを長期的にトータル支援していくため、顧問契約に力を入れております。
また、事案ごとのスポット契約についてもお相談にご相談下さい。

顧問契約のメリット

手続き関係、相談業務、情報提供等トータルサポートさせていただきます。
行政書士業務、社会保険労務士業務をはじめ、多数の事務所保有資格がございます。そのため幅広い相談に対応させていただいております。
困ったときには、いつでもすぐにサポートを受けることができます。
スポット契約での依頼よりも割安な料金体系が可能です。

顧問契約の業務内容・範囲

顧問契約に含まれる主な内容
労務に関する相談相談
社会保険の手続き（算定基礎届、賞与支払届、月額変更届、資格取得・喪失、傷病手当金等給付請求）
労働保険の手続き（年度更新、還付請求、雇用保険の資格取得・喪失、離職票の作成、高年齢雇用継続給付の申請）
労災保険の手続き（労災給付の手続、第三者行為災害届、死傷病報告書）
三六協定の作成・届出
…他

顧問契約に含まれない主な内容（オプション）
就業規則や社内規定等の作成・見直し
助成金・奨励金の申請
人事評価制度や給与規定等の各種設計
給与計算業務
各種許認可申請(建設業、派遣業、宅地建物取引業、産業廃棄物収集運搬業)
事業年度終了報告書
経営事項審査・入札参加資格審査
…他