2023年2月– date –

従業員から１４日後に退職したいとの申し出がありました。就業規則では退職は３０日以上前に申し出ることを定めています。引継ぎもあるので就業規則の３０日ルールを守ってもらっても大丈夫ですか？ 期間の定めのない雇用契約の場合、従業員は２週間前に申...

労働災害なのに健康保険証を使ってしまいました。労災に切り替えたいのですがどうすればよいですか？ 労働災害であるにもかかわらず、健康保険で治療を受けてしまった場合、受診した医療機関に、健康保険から労災保険への切り替えができるかどうかを確認し...

退職意思を表示した方が、退職願いを持ってこないまま、後日取り消しをしたいと申し出てきました。そのまま雇用契約を止めても大丈夫ですか？ 意思表示は、口頭によってなされたものであっても法律上は有効です。よって退職の意思を口頭で通知すれば、それ...

年間収入が１３０万円を少し超えてしまいました。社会保険の扶養は抜けないとダメですか？ 年間収入１３０万円を超えた場合は原則抜けなければなりません。但し、一時的に収入が増加した場合でも、総合的に将来収入の見込みを判断し抜けなくてもよい場合が...