労務トラブル– category –

従業員から１４日後に退職したいとの申し出がありました。就業規則では退職は３０日以上前に申し出ることを定めています。引継ぎもあるので就業規則の３０日ルールを守ってもらっても大丈夫ですか？ 期間の定めのない雇用契約の場合、従業員は２週間前に申...

退職意思を表示した方が、退職願いを持ってこないまま、後日取り消しをしたいと申し出てきました。そのまま雇用契約を止めても大丈夫ですか？ 意思表示は、口頭によってなされたものであっても法律上は有効です。よって退職の意思を口頭で通知すれば、それ...