助成金申請

助成金を活用しながら、雇用環境を改善してみませんか？

雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上など、
助成金は国が会社に対してして欲しいことについて、実施した会社に対して支給されるものです。

各助成金毎に設定している条件を満たすことで支給されますが、就業規則の変更等職場環境の改善が必要になってくることも。
当事務所では助成金の申請だけでなく、会社内の環境整備も含めしっかりサポートさせて頂いております。

社会保険労務士に委託するメリット

助成金を利用できるかどうかチェックいたします。
申請に関連する時間を節約でき、本業に専念できる。
法定帳簿、就業規則等の修正が求められても社労士事務所なので対応が安心。

こんな場合は、助成金が受けれるかもしれません。

従業員の雇用維持を図る場合
離職者の円滑な労働移動を図る場合
従業員を新たに雇い入れる場合
新たに起業する場合
労働者の雇用環境整備関係の場合
仕事と家庭の両立に取り組む場合
労働者の職業能力の向上を図る場合

助成金の種類、受給金額などは随時変更があります。
今現在の助成金の種類、受給額、支給要件についてはこちらの厚労省の助成金に関するページをご確認下さい。